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vimiSales

个人的奖励制度
多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。
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vimiTeam

解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金
如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到 Commission奖励

vimiGoal

把大家承诺的目标说清楚讲明白,员工自动自发往定下的目标前进。 解决公司员工不提升,没有团队精神,纪律问题。奖励好的苹果, 让坏的苹果自己走。
这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好, 奖励好的员工,让不好的员工知道并改善自己的不足。
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vimiKnowledgebase

系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工
如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。
在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。 在调动人手、升迁人手方面也没问题。

vimiRoadmap

给予您员工的未来,让员工自动自发工作,把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。
为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下, 但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。
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vimiAnnouncement

让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告,把每一个信息都快速并正确地传下去。
不需要一句话重复多遍

vimiCheck-in

员工们可以随时随地在不同地点GPS卫星打卡,省时省钱,提高效率
老板一Pad 在手,员工在哪里一目了然

vimiLeave

系统化人力管理,简化手续问题
在手机上申请假期,只需线上一按就可马上申请,为员工与老板提供方便 !

ALL IN ONE HR

一体化的人力资源系统
轻松管理中小型公司的人力资源文件

VIMIDASHBOARD

老板一PAD在手,一目了然;员工一APPS在手,目标清晰
消息清晰,做对决定,公平公正

vimigo Performance Reward System Preview

Date: 28 Oct 2021

Time: 2PM-4.30PM

Live @ vimigo Webinar

Date: 06 Nov 2021

Time: 1PM-3.30PM

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餐饮业
24 家
零售业
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美容美发
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贸易批发
53 家
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27 家
其他
176 +
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what our client say

“Vimigo是好的系统,而好的系统就是要被宣扬出去”

可以统一员工的思想,在良性的竞争下,每一位员工都能进步

“vimigo系统可以帮助团队找到方向和目标”

vimiRoadmap 的功能,清楚的知道未来的成长模式和发展空间

“清清楚楚的数据,勤奋员工能拿到更高的薪水”

老板看见员工的付出,肯定他们对公司的贡献

“员工的自律,对公司或老板都是双赢”

因为 vimigo,不需要时刻的监督员工

“管理好人,企业才能做得更大”

透明化的系统,责任清清楚楚,员工各自执行目标

“员工完成设定的目标,就能得到该有的奖励”

vimiGoal 这功能,能让员工清楚的知道努力后的回报

“vimigo 能够系统化公平的奖励员工,不怕分错钱”

老板和员工一起奋斗,就会有成功的一天

“员工变得更积极的提升业绩”

有了目标后,员工自动自发的工作和拼搏!

“公司最大的财产就是员工”

员工有归属感,就会和公司一起奋斗,一起达标

“公司里的团队更团结了”

vimigo 能够打造出团结自律的团队

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Date: 28 Oct 2021

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